社員は、組織内で能力の向上と継続的な成長を実現するために、様々な活動を通し業界関連能力に適合するよう。常に活生化し、向上に取り組んでいます。 教育・訓練プログラムは、実践的セッションから講義セミナーおよびゲームや クイズを取り入れた双方向の対話形式を導入しています。